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mg官方平台官网:青年劳动力市场出现了一定程度的供需失衡

时间:2022/8/1 5:13:49   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近年来,青年劳动力市场出现了一定程度的供需失衡。一方面,大多数制造业工厂在不同程度上招聘工人有困难。即使工厂改善了他们的待遇,也很难招到合适的工人。另一方面,即使年轻人选择外卖、快递等服务行业,或者干脆不工作,不愿进入制造业做流水线工人。对此,很多老一辈的工人认为问题主要出在年轻人身上,mg官方平台官网。批评他们缺乏吃...
近年来,青年劳动力市场出现了一定程度的供需失衡。一方面,大多数制造业工厂在不同程度上招聘工人有困难。即使工厂改善了他们的待遇,也很难招到合适的工人。另一方面,即使年轻人选择外卖、快递等服务行业,或者干脆不工作,不愿进入制造业做流水线工人。

对此,很多老一辈的工人认为问题主要出在年轻人身上,mg官方平台官网。批评他们缺乏吃苦耐劳的精神,而年轻人则认为在工厂工作不仅辛苦,而且利润更低,没有前途。双方似乎都有道理,要真正理解这个问题,需要从供需两方面进行深入分析。

让我们先来谈谈供给方面。现在年轻劳动力的主力是90后和00后。他们在成长环境和教育水平上明显优于老一辈。他们在选择职业时自然会更注重工作的成本效益。老一辈人对现在年轻人的眼光显然不合适。现在很多工厂能提供给年轻人的工作仍然是流水线工作,工作时间长,强度大,工作和生活环境差,能提供的工资没有竞争力,各种制度非常严格。员工稍有不慎就会被扣分,更重要的是缺乏发展机会。相应的,虽然网约车、外卖、快递等行业的工作同样辛苦,但时间相对自由,大城市获得的工资水平也高于工厂流水线。年轻人有很多结婚、买房和生存的压力。在这种背景下,年轻人当然不会优先考虑在工厂工作。事实上,这与努力工作的精神无关。当然,从事这些行业的年轻人也有一个共同的特点,他们的学历不高,缺乏专业技术能力。

从需求端看,我国是世界制造业大国,制造业增加值连续12年位居世界第一。另一方面,我国制造业整体“大而不强、全而不优”的问题近年来有所缓解,但仍广泛存在,主要是因为一些高附加值商品的关键零部件存在“卡脖子”问题,如iPhone,我国只靠组装和部分零部件生产赚钱,而国外企业赚取附加值最高的设计零部件和芯片等核心零部件,和家居用品行业基本相同。同样的情况。我国传统的劳动密集型产业受到东南亚国家制造业竞争的巨大压力,无法为流水线上的员工提供更高的工资、更好的工作环境、完善的保障体系,也无法为员工提供培训和职业发展机会。这将不可避免地导致年轻人不愿意在工厂工作。


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